“十三五”以来，昆山高新区坚持“人才是第一资源”理念，围绕人才科创“631”计划，筑牢人力资源“蓄水池”，形成人才集聚“强磁场”，平台载体提质升级，创新赋能有力有效,为加快建成一流创新型特色园区，打造国家一流产业科创中心核心区提供了强有力的人才保障。
多年来，昆山高新区全力打造政校企合作品牌，发挥政校企合作联盟平台优势，扩大校企合作“朋友圈”，已开发人力资源合作基地近40个，政校企合作联盟成员单位60个，创业孵化基地9家;每年制定至少10条线路，带领区内重点企业赴黑龙江、陕西、重庆、安徽、广西等17个省市开展校园推介招聘和政校企合作对接活动;连续4年举办政校企合作年会暨人力资源洽谈会，邀请国内各大合作院校来昆，共商政校企合作新模式。
2020年初，新冠肺炎疫情暴发，昆山高新区率先开启“2020年昆山高新区春季网上招聘会”，并联合黑龙江、陕西、安徽等地毕业生就业指导部门和高校就业部门，在各大院校官网开辟昆山高新区网上招聘“绿色通道”;会同黑龙江省大学生就业创业指导中心，举办2020年黑龙江省高校网络招聘会昆山高新区专场，组织近40家重点企业，发布234个职位4477个岗位需求。
有效落实扶持资金，完善政策支持体系
昆山高新区充分发挥政策优势，加大人才政策先行先试力度，先后出台“推进争先进位建设一流创新型特色园区若干措施”和“加强人力资源建设工作实施意见”等相关文件，对联盟院校、区内企业进行资金扶持，“十三五”以来，共发放专项奖励资金近1500万元，有力发挥政策保障作用。受疫情影响，就业形势严峻、任务艰巨，昆山高新区以“稳就业”为总体目标，落实“保居民就业、保基本民生、保市场主体”工作要求，进一步落实建设劳动者就业创业首选城市的工作任务和目标，帮助企业恢复信心，助力企业渡难关。为助推企业复工复产，昆山高新区远赴云南、贵州等劳务合作基地为企业精准对接，投入300万元专项资金，共组织包机4架次、专列2次，载回1500名务工人员来昆山高新区企业就业，保障企业满产达产，在稳定企业发展的同时保证就业岗位。
有效促进产教融合，打造共赢发展新格局
2018年底，昆山高新区和全国工程教指委合作共建全国首个校地企工程类专业学位研究生产教融合联合培养基地。此后，昆山高新区走访全国近20所高校和区内20多家重点企业，研究制定《昆山高新区工程硕士研究生联合培养工作办法(试行)》，5年内预算安排近5000万元，与昆山登云科技职业学院共建近2万平方米联合培养基地，为校地企产学研合作、高校课题攻关、研究生联合培养、学生毕业落户等提供政策资金支持。2020年，东南大学、西安电子科技大学、河海大学、南京航空航天大学4所高校的首批近80名研究生来昆，进入10多家高新技术企业开展科研实践，逐步构建“引得进、育得好、留得住、教得出”的联合培养工作格局，全力打造全国产教融合昆山示范区。
凡是过往，皆为序章。面向“十四五”的新征程，昆山高新区将以“高新之上、再攀新高”的新姿态，紧紧围绕“创新驱动发展示范区和高质量发展先行区”的“两区”定位，将政策引才、品牌纳才、载体聚才、资本助才、环境留才有机结合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，汇才、聚才，缔造“高新”梦想，在高质量发展的道路上勇攀高、再突破。
